这两年机器人可太火了，随之而来的人才竞争也很激烈全国前三配资，所以企业在这个时候会选择跟猎头公司合作，让对方帮助招聘行业大牛。
这篇文章梳理了南京机器人、智能制造行业活跃和比较垂直的猎头公司情况，供企业参考。
1.Career
国内领先的人力资源解决方案提供商，在智能制造与机器人领域有专门团队，覆盖技术研发、项目管理等高阶岗位。
2.智联招聘猎头事业部
依托智联平台资源，专注先进制造行业，擅长中高层技术及管理人才寻访，在本地有较强落地能力。
3.倍利福猎头，聚焦在制造业领域十几年，垂直在智能制造、机器人、机械设备等细分领域的高端人才寻访。擅长交付研发类职位和高端职位。顾问团队对制造业有深刻的行业认知，服务专业，找人精准。倍利福已经成功为国内外许多高端制造业企业提供许多核心人才。
展开剩余67%4.科锐国际，作为国际知名猎头公司，在机器人、智能装备制造等领域擅长高管类人才搜寻，也可以为企业提供全链条人才服务。
5.万宝盛华，这家猎头公司在智能制造业领域深耕二十多年，拥有丰富的智能制造业人才资源，可以为智能制造业企业提供优质的人才。
6.猎聘网，这个招聘平台聚集了许多专业人才，尤其是智能制造业领域的研发、管理和销售岗位，可以借助AI算法匹配功能，为企业精准匹配人才，具有高效精准的优势。
猎头公司招聘是否靠谱呢？
总体来说是靠谱的，这3点帮助理解以及判断猎头公司是否靠谱：
第一，合法合规经营、服务流程规范。在国家法律允许范围内经营的猎头公司，都是比较可信的，同时要了解猎头公司的具体服务流程，拿不准的话可以多跟几家猎头公司接触，多沟通多了解，不要不好意思。
第二，成功案例审查，行业专注度。这一步是为了判断这家猎头公司是否跟你所在的行业匹配，以及交付能力怎么样和交付周期是多久。
第三，顾问团队专业度和收费是否合理。猎头公司的顾问是长期在人才寻访第一线的，如果基本的猎头寻访能力都达不到，那更不用说行业认知能力了，所以这一步建议企业HR直接跟交付顾问沟通，可以更加直接地了解猎头公司的人才资源情况和公司状况。
另外猎头公司一般是根据候选人岗位综合年薪的20%—25%来收费的，但也会根据职位难易程度、薪资水平、地域等因素有所调整。具体收费标准需要专业的猎头顾问评估后才能给出方案。
最后全国前三配资，建议企业多跟几家猎头公司接触、沟通，这比看任何网上或者其他渠道的猎头公司排行榜有用。
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